Plan médical contre plan de vision, quelle est la différence?

Il est important que vous compreniez que votre plan de vision couvre uniquement les soins oculaires de routine (myopie, myopie et astigmatisme normal).Vous recevrez un examen complet de la vue médicale par l' un de nos excellents médecins qui s'engagent à vous fournir les soins oculaires de la plus haute qualitéNous vous examinerons pour de nombreuses affections telles que le glaucome, la sécheresse oculaire, la cataracte, les trous ou les larmes de la rétine, le diabète et les maladies oculaires hypertensives, entre autres.Si votre examen oculaire implique une maladie liée à votre œil qui nécessite un conseil spécifique, documentation, suivi, surveillance régulière ou renvoi chez un chirurgien, alors votre visite n'est PAS couverte par votre plan de vision.le médecin ne peut pas dire si des problèmes oculaires médicaux existent avant de vous examiner en profondeur.
La bonne nouvelle est que votre assurance maladie peut être utilisée pour un problème de santé lié aux yeux, comme la cataracte, les yeux secs,complication due au diabète ou à l' hypertension artérielle (parmi beaucoup d' autres) si elle est détectée au cours de l' examen oculaireVous n'avez pas besoin d'une assurance maladie pour être couvert par une maladie oculaire.votre assurance maladie sera facturée pour l'examen de la vue même si un plan de vision peut également être en vigueurLes cotisations et les franchises de l'assurance maladie doivent être payées au moment de l'examen.
Encore une bonne nouvelle: si vous passez l'examen auprès de votre assurance maladie, vous pouvez toujours utiliser vos prestations Vision Plan pour acheter des lunettes ou des lentilles de contact en fonction des allocations de votre régime.Si vous choisissez de vous faire faire faire des services de réfraction pour déterminer la prescription dont vous avez besoin pour vos lunettes, veuillez noter que cela ne sera PAS couvert par votre assurance maladie et que des frais de 40 $ seront dus au moment de la visite.

